内定・入社 |
「社会的ブランクが長くて、キッカケがつかめない」「対人関係が苦手で、就活の電話面接がツライ」「ひとつの仕事が長続きしない」「相談できる人がいない」若者自立支援センターは、そんな悩みを抱えて「働きたいけれど、働けないでいる若者」と、「わが子の自立に悩む保護者」をサポートするための場所です。
企業からの内定通知とは職務内容や処遇条件などの労働条件を雇用者である企業から労働者である個人に提示し、入社の同意を求めるというものです。言い換えれば「雇用契約の予約申し込み」ということです。通知の方法は郵送やメールなどで文書で行われる場合と電話や来社による口頭で行われる場合があります。企業から内定の連絡をもらったら、まずはお礼の連絡をしましょう。内定が出た企業以外に第一希望の企業がある場合は、入社承諾の意思決定期限について内定先企業と交渉する必要があります。複数受験を選考過程で申し出ている場合は、内定先企業も期限について考慮してくれることがあります。複数受験を伝えていない場合は第一希望の企業に事情を説明し選考のスピードを速めてもらうか、期限以内に意思決定する必要があります。結果が出ていない第一希望にかけるか、現在の内定先企業に決定するか、リスクを最小にするためにも、受験状況は選考中に申し出ておいたほうが良いでしょう。 |
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