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求人広告の募集要項欄に記載されている給与額や勤務体系など、「これはどういう意味？」と疑問に思ったことはありませんか？例えば、給与表記が「額面」か「手取り額」かでは大きく差があるので、読み解き方には注意が必要。転職者が知っておきたい募集要項の疑問点をピックアップしてみました。求人広告の給与は「額面」or｢手取り｣？「社会保険完備」って何が含まれるの？正社員、契約社員、派遣社員、それぞれの雇用形態の違いを教えて！広告には、給与25万円以上と書いてあったが、実際の年収はいくらになるの？「週休2日制」と「完全週休2日制」って違うの？「フレックスタイム制」って何？「第二新卒」の定義って？交通費支給と書いてあれば全額もらえるの？
情報誌のフリーペーパー化が加速する中、インターネット上の求人活動は増加の一途をたどっている。元々求人などの情報誌を発行していたリクルート社の「リクナビ」1をはじめ、ハローワークに登録された求人情報を検索出来る「ハローワークインターネットサービス」2などのインターネット求人情報サービスが2000年頃から開始しているが、登録を受け付けた求人情報に加え、各社の自社サイトに掲載された求人情報をロボットでかき集める検索エンジン型無料求人サイトも既に登場している。DIP社の「ジョブエンジン」(3、求人情報平均3万件や、「キャンディデイト社旧民間職安」が運営する特化型求人求職データベース(4、求人情報平均100万件が国内最大の求人データベースを保有する。現在の日本最大級の求人サイトは、求人情報サイトの情報も同時に掲載されている「インディビジョン」(5、求人情報平均25万件)である。検索エンジン型求人サイトは、ロボットが各社の自社サイトに掲載した求人情報を自動収集し、解析したデータを求人情報として提供しているため、従来の求人ポータルと比較すると圧倒的に情報量が多いのが特徴である。 |
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