再就職支援・施設 |
雇用契約・労働契約は書面にしておかないいけません。雇用契約・労働契約は労働者と使用者との合意によって成立します。実は必ずしも契約書を交わす必要はありません、口頭による契約でも成立するのです。ただし、労働契約を締結する時について、労働基準法は、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」と定めるとともに、労働基準法施行規則に、その明示すべき具体的な項目と明示方法を定めています。
出産や育児で仕事を辞めた女性の再就職などを支援するため、厚生労働省は２００６年度、子育てする女性のための再就職支援・施設「マザーズハローワーク仮称」を新設する方針を決めた。昨年の出生数は、過去最低だった前年をさらに下回る約１１１万人。国立社会保障・人口問題研究所の推計では、日本の人口は２００７年以降、減少に転じる見通しで、深刻な少子化対策の一環として、子育てしやすい環境整備が現在の急務となっている。 |
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